Муниципальное казенное учреждение

города Новосибирска «Центр помощи детям,

оставшимся без попечения родителей,

 «Жемчужина»

Цель отдела сопровождения замещающих семей - оказание профессиональной консультативной психолого-педагогической, социальной,  правовой и иной помощи гражданам, принявшим на воспитание в свои семьи детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профилактика вторичного сиротства.

Основные задачи деятельности по сопровождению замещающих семей:

-психолого-педагогическое сопровождение процесса адаптации ребенка в замещающей семье;

-повышение психолого-педагогической компетентности замещающих родителей;

-профилактика внутрисемейных конфликтов;

-помощь замещающей семье в подготовке ребенка к взрослой жизни;

-включение замещающей семьи в сообщество замещающих семей (использование ресурса взаимоподдержки).

 Основные направления деятельности по сопровождению замещающих семей:

-консультативно-диагностическое: подбор психодиагностических методик и проведение психолого-педагогического обследования всех членов замещающих семей и консультирование по психолого - педагогическим  и социально - правовым  вопросам;

-коррекционно-развивающее: выявление причин и механизмов нарушений в развитии ребенка,  в социальной адаптации семьи,  коррекция выявленных нарушений;

-координационное: координация межведомственного взаимодействия замещающих родителей, педагогов учебных заведений, специалистов Центра, приглашенных специалистов.

Формы работы:

-индивидуальные -  консультации  специалистов службы - психолога, педагога-психолога, социального педагога, юрисконсульта.

-групповые -  проведение обучающих семинаров и  тренингов для всех участников замещающих семей (приемных и кровных детей, родителей); содействие развитию общения и взаимопомощи между замещающими семьями;

-клуб замещающих родителей - является одной из наиболее эффективных и доступных форм сопровождения, предоставляет возможность замещающим семьям обмениваться опытом  решения сложных жизненных ситуаций для предупреждения возможных ошибок в процессе воспитания приёмных детей, расширить круг общения детей и взрослых через организацию активного досуга;

-различных экскурсий,  посещения  культурно-массовых мероприятий.

Кадровый состав отдела:

Начальник отдела сопровождения замещающих семей

Психолог - 1 чел.

Педагог-психолог - 2 чел.

Специалист по социальной работе - 1 чел.

Социальный педагог - 2 чел.